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薛之谦:我都和前妻复合了,你为什么还不敢回前公司?

2023-05-10 14:56:27

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今天一大早,睡眼惺忪中刷了个微博,点开一看,赫然几个大字标题:


#薛之谦复合#

 

点进去薛之谦微博,原来是他兜兜转转又和前任高磊鑫复合了~

 


啧啧,回顾一下薛之谦的感情路:


两年前,薛之谦被爆料离婚,净身出户;

今年四月,被媒体拍到前妻陪同扫墓;

今年六月,薛之谦上海场演唱会,在台上喊话前妻,说是为了完成在台上为她唱歌的承诺,抱着吉他为她唱了一首《安河桥》。

没想到,才过了几个月,两人就火速复合,重新走到一起!

 

常言道,“好马不吃回头草”,但薛之谦倒是干净利落的吃了,而且也收获了一大片网友一边倒的祝福!


可见,回头草不是不能吃,关键得讲究态度和方法。

 

职场上也一样,离职后重回老东家,多数人扭扭捏捏,总觉得这种回头草不能吃,但也有人看准机会重回原公司,干得风生水起。

 

So~如果你看了薛之谦与前妻重新牵手,一激动也开始计划着重新接受前东家的橄榄枝,或者准备主动“撩”一下前公司,看有没有机会“再续前缘”,这几个tips还是要给你哦~

 

毕竟,回头草可以吃,但也不是人人都能消化得了的~



吃职场回头草前,一定先问问自己这三个问题:


1. 你当初因为什么原因离职?

 

离职原因多种多样,如果你是因为个人原因离职,个人问题得到了妥善解决,重新回到原公司工作,未尝不可。

 

如果你当初离职,是因为当初公司一些地方不尽如人意,那么这时候,你需要冷静下来,思考一下这些当初使你离开的原因,是不是得到了改善,或者是就算没有改善,现在的你确定可以接受了?

 

例如,一个人因为公司规模太小,不满足自己某个阶段的发展需求而离职,那么当他有机会再次回来的时候,需要想清楚,现在公司的业务规模是否能够满足你当下或者未来一段时间内的需求,公司在你离开后是不是有了一定的发展,能够为你提供更大的平台和机会?

 

而如果你当初是因为文化氛围离职,那么短时间内,公司的文化氛围能够改变吗?你是否能够或者原因重新忍受这样的文化氛围?

 

想清楚你当初离职的原因,确保当初的这些问题对于当下的你已经不再是问题,那么再回去未尝不可;而如果你不能确定,则要慎重考虑,如果短时间内再离开,对个人也会有负面影响。



2. 原公司是否有发展前景?


俗话说人往高处走,水往低处流。


不管是吃回头草还是选择新公司,职场上,我们考虑最多的问题,当然还是个人的发展前景。

 

比如,原公司是否能为你提供未来深造的外部条件?有没有实际为你提供更多的发展机会?有没有足够经济实力,带领员工一直往前跑?……

 

其实,员工在离职后,原公司还能向你伸出橄榄枝,对你来说也是一件值得骄傲的事情,毕竟证明至少在现阶段,你的价值依然受到了原公司的认可。

 

但你需要警惕的是,或许你现阶段的能力依然能为公司带来价值,但是否公司能为你未来的发展带来益处。

 

选择一份工作一家公司,最好的情况当然是互相成就,尤其是你打算回到原公司的时候,由于背负了更多的人际等方面的压力,所以把公司能够为你带来得益处放在首位考虑,是很重要的一个原则。

 

否则,一旦因为人情或各种其它原因回到了原公司,结果工作一段时间后却发现,公司的发展前景无法满足你未来发展,再重新跳槽,就不是一个好选择了。



3. 原公司出于什么理由接纳你?


公司为什么会愿意接纳之前离职的员工重新回来,其实很简单:一方面,如果老员工在工作时表现良好,那么已经可以证明他可以胜任公司工作,减少了考察期,能够尽快投入工作;另一方面,老员工对于公司的业务和组织架构等非常了解,不必重新进行培训和磨合,降低时间成本。

 

也就是说,同样的岗位,相比于招聘一个新员工,接纳老员工对于公司来说成本更低,收益更高。公司何乐而不为呢?


也有一种情况,员工虽然也可以胜任目前的工作,但公司更看重的是员工本身的潜力,希望花更多的成本将员工留在公司,未来为公司创造更大的价值。

 

这两种原因,听起来差不多,但实际上非常不同:前者,公司希望你回来是因为你便宜;而后者,公司希望你回来,是真正认可你的优秀。

 

所以,对于个人来说,公司只是把你当做一个“好用的替代品”,还是真心认可你的未来潜力,希望你能为公司创造更大的价值,需要你从公司的态度中判断。

 

真正认可你的能力,有诚意欢迎你回到原公司的公司,会给你更高的薪资,给你创造更适合你当下发展情况的环境,听取你更多的意见和意见,分派更多适合你的个性和能力的任务……将你离开公司后的成长和收获尽量体现在重回公司后的岗位中。

 


这三个问题,在面对职场上前东家递过来的橄榄枝时,请一定要三思再三思!

 

“吃回头草”,意味着原来的同事和上司,可能会对你有异样的眼光,或者更多的期待,你的表现会比原来更多的受到注意,所以,在做出决定前,用更多的精力去拷问自己的内心,了解原公司的态度,就尤为重要。

 

毕竟,我们不能在同一个地方摔倒两次,就像与前任复合,复合一次可以说是真爱,但如果再来一次,恐怕就没有挽回的可能了。

 

职场如情场,希望大家都能找到自己的Mr.right,无论是新机会还是回头草,最适合自己的,就勇敢出手~

 


Ps:如果你不敢自己出手,也可以找猎头帮忙呀~发送简历至info@inmindglobal.com,自己不敢说的话,英迈寰球的猎头帮你说。


 

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